В Москве открылся учебный центр, призванный решить проблему дефицита кадров на климатическом рынке

По данным hh.ru, наибольший спрос в производственной отрасли приходится на электромонтажников (11% от общего объема вакансий), слесарей и машинистов (по 9% соответственно). Летом 2025 года hh.индекс в этом сегменте достиг 3,7 против 2,5 год назад, что указывает на усугубляющийся кадровый голод и нехватку квалифицированных специалистов.

Климатический рынок не является исключением. По данным HR-службы ГК «АЯК» — одного из крупнейших дистрибьюторов климатического оборудования в России, квалификация соискателей крайне низкая: 8 из 10 кандидатов на должности технических специалистов в сфере ОВиК не могут ответить на базовые вопросы о принципах работы холодильного контура.

По данным глобального производителя Midea Group, в 70% случаев причиной поломки климатических систем оказываются именно ошибки в монтаже и запуске, которые допускают низкоквалифицированные монтажники.

Надежное и технически продвинутое оборудование чаще всего выходит из строя по причине неграмотного монтажа. И это характерно не только для российского рынка — производитель данную тенденцию фиксирует и в других странах.

На этом фоне особенно важно создавать новые центры обучения работы с оборудованием, где специалисты смогут получать практические навыки. «Кадровый дефицит в нашей отрасли — системная проблема. Нехватка специалистов высокой квалификации ведет к росту числа поломок и увеличению эксплуатационных расходов. Особенно остро это ощущается на промышленных объектах, где ошибки монтажа обходятся дорого. Наша практика показывает, что выпускники колледжей и вузов не всегда обладают практическими навыками, необходимыми для работы с современным климатическим оборудованием. Не умеют работать с профессиональным инструментом. Не понимают физики процессов холодильного контура, а значит, не способны оценить, к чему приведет ошибка или небрежность при монтаже и запуске. Поэтому крайне важно создавать возможности для практического обучения и профессионального развития специалистов», — комментирует Алексей Кравченко, руководитель «Ассоциации климата».

Вследствие острой необходимости повышения уровня квалификации кадров в стране, ГК «АЯК» открыла первый в России учебный центр для климатехников и выставочный зал MDV — бренда, технику которого группа компаний эксклюзивно дистрибутирует. На площадке организованы тестовые стенды для отработки навыков по диагностике, настройке и обслуживанию кондиционеров, установлено мультимедийное оборудование для проведения мероприятий разного формата, выставлен большой ассортимент экспозиционного оборудования.

«Все программы учебного центра разрабатываются с учетом 30-летнего опыта работы ГК „АЯК“. Мы делаем акцент именно на практику — то, чего зачастую не хватает даже выпускникам профильных учебных заведений. Обучение проходит на подключенных системах с практикующими экспертами. Такой формат позволяет не просто знать, но и уметь. А умение делать качественно — ключевое в нашей профессии», — рассказал Роман Ткачев, директор по развитию ГК «АЯК».

Центр открыт и для партнеров группы компаний: они могут использовать площадку для обучения своих сотрудников или для презентации оборудования заказчикам. Каждый очный семинар рассчитан на 30 слушателей, а на вебинаре может присутствовать до 200 онлайн-участников.

Таким образом группа компаний собирается решать проблему дефицита кадров в своей отрасли, влияя не только на качество монтажа собственного оборудования, но и на общий уровень подготовки специалистов в климатической отрасли России. До конца 2025 года новый центр проведет практические мастер-классы на базе реального оборудования для примерно 700 специалистов, а в 2026 году — еще для 2 000, что станет вкладом в решение системной кадровой проблемы.